[গানজু, 2025-09-08]– বর্তমান বাজারের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে এবং এর ভবিষ্যৎ দিকনির্দেশনা নির্ধারণের জন্য, জিয়াংসি মিনগিয়াং গ্লাস ফাইবার কোং, লিমিটেড (এরপরে "মিংইয়াং গ্লাস ফাইবার") সম্প্রতি "ডেটা-চালিত এবং বিপণন আপগ্রেড" থিমকে কেন্দ্র করে একটি সফল কৌশল সেমিনার আয়োজন করেছে। অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন মহাব্যবস্থাপক হি, বোর্ড সদস্য মিসেস কিউ, প্রধান বক্তা ভাইস প্রেসিডেন্ট ওয়েন এবং প্রধান বিভাগের প্রধানরা। উদ্দেশ্য ছিল দলের ঐক্যমত্য গড়ে তোলা এবং কোম্পানির পরবর্তী পর্যায়ে উচ্চ-গুণমান উন্নয়নের জন্য একটি স্পষ্ট নীলনকশা তৈরি করা।
সেমিনার চলাকালীন, ভিপি ওয়েন, মূল বক্তা হিসাবে, কোম্পানির বর্তমান পরিস্থিতির একটি অকপট এবং অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ বিশ্লেষণ দিয়ে শুরু করেন। তিনি মূল চ্যালেঞ্জগুলি উল্লেখ করেছেন, যার মধ্যে মূল পণ্যগুলির জন্য একটি শক্তিশালী "প্রতিরক্ষামূলক পরিখা" এর অভাব, গ্রাহকদের মধ্যে উচ্চ মূল্য সংবেদনশীলতা এবং সামগ্রিক R&D ক্ষমতা জোরদার করার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। এগিয়ে যাওয়ার জন্য, ভিপি ওয়েন সুস্পষ্ট কৌশলগত উদ্যোগের প্রস্তাব করেছেন: কোম্পানি তার ব্যবসার কাঠামো সামঞ্জস্য করতে এবং কাস্টমাইজেশন পরিষেবাগুলি জোরদারভাবে বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করবে। এটি অবকাঠামোর উন্নতি, স্টাফিং অপ্টিমাইজ করে এবং পণ্যের তথ্যের জন্য একটি ইউনিফাইড সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করে এর অভ্যন্তরীণ ভিত্তিকে মজবুত করবে। মার্কেটিং ফ্রন্টে, এটি সক্রিয়ভাবে Douyin (চীনে TikTok এর প্রতিপক্ষ) এর মত নতুন মিডিয়া চ্যানেলগুলি অন্বেষণ করবে এবং একটি "পণ্য সরবরাহকারী" থেকে "সমাধান প্রদানকারী" তে একটি মূল্য রূপান্তর অর্জনের লক্ষ্যে একটি ওয়ান-স্টপ ক্রয় সমাধান তৈরি করতে আঞ্চলিক সংস্থানগুলিকে একীভূত করবে৷
রাষ্ট্রপতি তিনি দল এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের উপর একটি অত্যন্ত অনুপ্রেরণামূলক দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করেছেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে কোম্পানির বৃদ্ধি প্রতিটি কর্মচারীর অগ্রগতি থেকে অবিচ্ছেদ্য, এবং বর্তমান বাজার পরিবেশ কেবল একটি চ্যালেঞ্জ নয়, একটি বিরল "সুযোগ"ও বটে। তিনি সমস্ত কর্মচারীকে সক্রিয়ভাবে "পরিবর্তন" গ্রহণ করতে অনুপ্রাণিত করেছিলেন, ক্রমাগত "শিখতে এবং বৃদ্ধি পেতে" এবং তাদের ব্যক্তিগত বিকাশকে কোম্পানির অগ্রগতির গতিতে সংহত করতে, ফার্মের সাথে একসাথে বেড়ে উঠতে।
বোর্ড সদস্য মিসেস কিউ কর্পোরেট গভর্ন্যান্স এবং উচ্চ{1}}স্তরের কৌশলের দৃষ্টিকোণ থেকে কথা বলেছেন, দলের জন্য একটি মূল কর্ম পরিকল্পনার রূপরেখা দিয়েছেন৷ তিনি জোর দিয়েছিলেন যে সমগ্র দলকে অবশ্যই সিদ্ধান্তমূলকভাবে "মোড পরিবর্তন" করতে হবে এবং প্রতিটি কাজ বাস্তব এবং কার্যকর ডেটা বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে নিশ্চিত করে "ডেটা কথা বলতে দেওয়ার" একটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার সংস্কৃতি-প্রতিষ্ঠা করতে হবে৷ অধিকন্তু, তিনি সকলকে "চলমান গতিতে ত্বরান্বিত করতে" উত্সাহিত করেছেন, যাতে বাজারের সুযোগগুলি গভীরভাবে ক্যাপচার করা যায় এবং গ্রাহকের প্রয়োজনে দ্রুত সাড়া দেওয়া যায়৷
এই কৌশল সেমিনারের সফল সমাপ্তি মিংইয়াং গ্লাস ফাইবারের ভবিষ্যতে নতুন জীবনীশক্তির ইনজেকশন দিয়েছে। "ডেটা-চালিত এবং বিপণন আপগ্রেড" বিষয়ে নতুন ঐক্যমত্যের দ্বারা পরিচালিত, কোম্পানি নতুন ফাইবারগ্লাস উপকরণের ক্ষেত্রে তার উপস্থিতি আরও গভীর করতে থাকবে, আরও চটপটে পদক্ষেপের সাথে নতুন মাইলফলকের দিকে অগ্রসর হবে৷
